تشویق کارکنان به یادگیری مستمر

منابع انسانی
شکل ظاهری
  • کوچکتر کوچک وسط بزرگ بزرگتر
  • فونت پیش فرض Helvetica Segoe Georgia Times

 

کارکنان، با یادگیری چیزهای جدید، فارغ از آن که چه چیزی هستند، مهارت یادگیری را تمرین می‌کنند که این موضوع، بسیار ارزشمند است. ضمن این که، یادگیری مهارت‌های نامربوط به شغل، ممکن است در ادامه مسیر شغلی کارکنان، به کار شرکت بیاید.

فعالانه با کارکنان برای شناسایی مهارت‌هایی که برای دستیابی به اهداف سازمانی مهم هستند، مشارکت کنید. نکته آخر آن که، ارائه پاداش و قدردانی از کارکنانی که از خود برای یادگیری سریع اشتیاق و انگیزه نشان می‌دهند را فراموش نکنید.

 

منبع: اچ آر یار

برای مطالعه بیشتر رجوع کنید به؛ To Stay Relevant, Your Company and Employees Must Keep Learning